员工递交辞呈后遇伤害 单位应否承担工伤责任

• 作者: 本刊综合
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: D922.55

摘要

编辑部:四个月前,我曾经提前30天书面通知公司,表示将在30天后的对应日离职,解除彼此尚有两年才到期的劳动合同。岂料,仅过去17天,我便在工作时间、工作地点,因为工作原因受到伤害,不仅花去17万余元医疗费用,还落下伤残。近日,我多次要求公司给予工伤赔偿,但一再遭到拒绝。公司的理由是:我已经提交辞呈,不再属于公司员工,公司没有包括承担工伤保险责任在内的相关义务,我也没有相应的权利。请问:公司的说法对吗?钱丽芸