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摘要:
这段时间想要努力地对“激励”有所突破性思考,然而却发现个很有趣的现象:德鲁克把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务讲解,可是管理书籍中谈到管理沟通,却很少谈激励,为什么德鲁克很少谈激励呢?德鲁克在管理的三大任务中提出:让工作富有成效,让员工具有成就感,给我们很多启发和思考。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 管理不是控制,而是释放
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 教育
关键词 管理书籍 德鲁克 三大任务 成就感 激励 沟通 突破性 管理者
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 G63
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研究主题发展历程
节点文献
管理书籍
德鲁克
三大任务
成就感
激励
沟通
突破性
管理者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
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