复印报刊资料:管理学文摘期刊
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复印报刊资料:管理学文摘

主办单位:
中国人民大学
ISSN:
1674-4373
CN:
11-5774/G3
出版周期:
双月刊
邮编:
100086
地址:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
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  • 作者: 陈春花
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  3-5
    摘要: 企业在组织管理过程中常常会遇到一些困惑,比如影响员工有效工作的关键因素是什么?为什么那么多员工觉得组织并没有让他们发挥作用?为什么给员工涨了薪水却对工作绩效毫无帮助?管理的本质到底是什么?
  • 作者: 泰普洛
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  5-6
    摘要: 一个企业能不能活得比较好,就取决于基础管理好不好。管理者应对基层好一点,基层相对稳定组织就能获得安全感,因为你所有的短期效益和组织效率都来源于基层。但在国内,有些管理者常常犯一个错误,就是让...
  • 作者: 李荣
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  6-7
    摘要: 仅仅20余年,从一家小微企业成长为世界500强,华为的成长之路极具借鉴意义。华为总裁任正非说:“是什么使华为快速发展呢?是一种哲学思维,它根植于广大骨干的心中。并不是什么背景,更不是什么上帝...
  • 作者: 杨铁锋
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  7-8
    摘要: 团队中人与人的关系始终是第一位的,团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的,是“勾心”不“斗角”。“勾心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上...
  • 作者: 田新月
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  9-11
    摘要: 有人群活动的地方就有管理。管理工作在我们日常生活中可以说是随处可见,而且有大量的事例可以证明,只有通过有效地管理,才能激发出人自身的能动性,以保证各类组织正常、有序地运作。管理有时也需要花费...
  • 作者: 吴越舟
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  11-12
    摘要: 实践价值之重如何认识管理中实践与理论的关系?在管理领域,有人偏重于管理的知识,认为掌握管理的知识就可以保证行动的正确,故而把注意力放在管理知识的掌握上。德鲁克对此曾发出警告,他认为,管理是一...
  • 作者: 张美玲
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  13-14
    摘要: “无为而治”这一理念出自老子的著作《道德经》,是道家著名的治国理念,老子认为“我无为,而民自化;我好静,而民自正;我无事,而民自富;我无欲,而民自朴”,同时也强调“无为无不为”。这里所说的无...
  • 作者: 李泽尧
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  14-16
    摘要: 绩效考核,就是把事后的结果与事前的目标核对、核实。目标是事前预期的业绩,结果是事后实际的业绩。由此,我给出的定义是:绩效=结果/目标。而问题在于绩效还有另外一种概念,说它是一个人能力、态度发...
  • 作者: 翁文艳
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  16-19
    摘要: 全球化、大数据时代的发展趋势对未来领导力提出了时代要求。全球化2.0要求未来领导者应对全球跨文化背景的挑战,环境危机要求未来领导者更多关注社会责任,个性化和价值多元化的社会群体特征要求未来领...
  • 作者: 毕然
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  19-21
    摘要: 随着改革进人深水区,生态文明体制建设逐步推进,党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,将生态文明建设纳人了“五位一体”的总体布局,并为满足人民日益增长的美好生活...
  • 作者: 王智 舒坤尧
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  22-24
    摘要: 在组织管理的过程中,思维层次与领导艺术都极为重要。领导者需要有清晰的思维层次,同时在管理过程中,领导者也需要掌握领导艺术,这是理性思维与感性思维交错的模式。管理人员如果缺乏理性思维,在管理的...
  • 作者: 王奇
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  24-27
    摘要: 在企业的管理中,领导者要发挥其核心作用,需要审慎的运用领导艺术,领导艺术合理运用将是企业良好运作的重要条件。领导艺术要保障现代企业对各种资源的有效管理,同时也要保障现代企业的合理运行,领导者...
  • 作者: 陈明
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  27-30
    摘要: 近几年,领导力突然成了一股热潮,各种有关领导力的书籍非常之多。其实,只要有人类组织存在,领导力就存在。中国有句话叫作“缺什么,吆喝什么”,领导力热潮恰恰说明这个时代是个缺乏领导力的时代。
  • 作者: 庄文静
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  31-32
    摘要: 近年来,美国硅谷的别名成了“印度谷”。在美国的全球500强企业中,外籍CEO有75位,其中10位是印度裔,9位英国裔,中国香港裔(籍)和中国台湾裔(籍)分别有1位,还有一些其他国家的人,而中...
  • 作者: 史光起
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  33-36
    摘要: 管理工作的颠覆我们今天的企业在内部管理上还多在沿用20世纪的管理方法,以流程化、量化、标杆化等科学管理方式来提高企业的生产力,进而提升企业竞争力。但是,到了今天,社会环境与市场环境都发生了质...
  • 作者: 徐二明 李维光
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  36-38
    摘要: 纵览四十年的发展历程,从萌芽到发育到成长,从产生到确立到国际化,经过不懈的艰辛探索,中国企业战略管理取得了长足的发展和进步,不但出现了一批具有较高学术造诣并联系实际的企业战略管理学者,还培养...
  • 作者: 周萍 唐翌 陆施奇
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  39-40
    摘要: 为什么国企需要管理创新在我国经济经历了将近三十年的高速增长后,对于推进由要素驱动转变为创新驱动的经济转型升级,国企需要发挥资源优势,提高经济效益和国际竞争力,从而更有效率地推进国家经济政策的...
  • 作者: 程兆谦
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  41-43
    摘要: 当今世界变化多端,新的商业模式、组织结构不断涌现,给人们带来新鲜感的同时,也难免令人眼花缭乱。如何适应新的时代?未来企业的发展趋势是什么?是所有企业人都在思考的问题。
  • 作者: 高建华
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  44-47
    摘要: 未来10年,没有战略的企业由于看不到未来,自然无法凝聚人心,也就不能形成合力。所以解决问题的根本出路只有一条,那就是认清现实,踏踏实实地从基础工作入手,好好地梳理出企业的战略。战略规划的4项...
  • 作者: 唐鹏军
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  47-48
    摘要: 很多品牌从顶级企业之巅到轰然倒下,似乎只是一夜之间。这些巨头的倒下似乎又一次昭示:大,不能确保企业长久;强,也不能确保企业长久。与强、大如影随形的另一个属性--脆弱性,在当企业遇到外部风险时...
  • 作者: 吴春波
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  49-50
    摘要: 在企业中,最小的组织单位和人力资源管理单位是团队,团队和以团队方式运作在现代企业中越来越重要,尤其在知识经济中,如何针对团队的特性,进而对团队进行有效的管理,这是新经济为传统的人力资源管理提...
  • 作者: 孟祥革 韩东
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  51-53
    摘要: “互联网+”是电子计算机技术日新月异的结果,在这种技术背景之下,企业需要对自身管理模式和技术模式进行改革,才能够适应时代的需求。企业的管理模式的变革将对企业发展产生长远影响。企业要适应“互联...
  • 作者: 胡旭微 郭静
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  54-57
    摘要: 一、引言有学者表明,家族企业的存活时间往往与一代创始人的任期时间相差无几,因此家族企业的传承对企业的存续至关重要。在企业传承的诸多事项中,继任者的选择让众多家族企业创始人感到两难抉择。经过大...
  • 作者: 文波
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  57-59
    摘要: 一、引言企业管理水平的高低,是影响企业效率、运营成本、调动员工积极性的重要因素,对企业在市场上形成竞争优势有着关键性影响。无论生产企业、服务企业,还是其他类型企业的运行都离不开一定的场所,在...
  • 作者: 林新奇 郑海涛
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  60-62
    摘要: 一、引言战略人力资源管理领域研究的核心主题聚焦于探讨人力资源管理实践与绩效之间的关系。截至目前,学者们分别从基于内容的人力资源实践和基于过程的人力资源实践研究两者之间的关系及过程机理。在内容...
  • 作者: 范如国
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  63-64
    摘要: 一、大数据及其本质大数据作为信息社会的产物,由托夫勒在《第三次浪潮》中首先提出,但目前还没有统一的定义。一般认为,大数据是指信息量规模巨大、类别多样,采用传统的数据处理工具和方法,无法实现抓...
  • 作者: 唐纯 焦微玲
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  64-67
    摘要: 开放式创新最早是由Chesbrough在2003年基于技术创新提出的。他认为企业或组织在进行创新的过程中,可以将内外有价值的创新资源集中起来创造价值,同时建立相应的内部机制分享所创造价值的一...
  • 作者: 王博
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  67-70
    摘要: 公共管理是公权力行使者决定各项公共资源在公共领域的配置过程。因此,对于公共权力的使用者而言,分配各种公共资源的权利并不是随意使用,只有科学对各项公共资源进行调配,才能够在对公共领域全面了解的...
  • 作者: 李泽星 陈社英
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  70-73
    摘要: 总体公共政策在确定一个政策体系的优先目标及首选手段时具有主导作用(陈社英,2008)。在评估和预测一个政策体系及其组成部分时,若不首先了解总体公共政策,则无法很好地理解其部门政策以及社会问题...
  • 作者: 陶莉
    发表期刊: 2019年1期
    页码:  73-75
    摘要: 政府在实现公共政策的转化与影响过程中,需要一定的政策能力作为支持,反思中国的政策能力,对于提高政府的施政能力有重要价值。政策是国家实行国家管理与治理的工具,经过政策制定、政策执行等步骤,国家...

复印报刊资料:管理学文摘基本信息

刊名 复印报刊资料:管理学文摘 主编 何丁萌
曾用名
主办单位 中国人民大学  主管单位 中华人民共和国教育部
出版周期 双月刊 语种
ISSN 1674-4373 CN 11-5774/G3
邮编 100086 电子邮箱 guanlikexue2013@163.com
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