如何转型为“连接型”管理者?

• 作者: 泰普洛
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人事调整 末位淘汰制 短期效益 安全感 基层 管理者 组织
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

一个企业能不能活得比较好,就取决于基础管理好不好。管理者应对基层好一点,基层相对稳定组织就能获得安全感,因为你所有的短期效益和组织效率都来源于基层。但在国内,有些管理者常常犯一个错误,就是让基层活不好,几乎所有的末位淘汰制都设在了基层,所有人事调整都在基层做。其实,最应该淘汰的人是上面的这些所谓管理者。