作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在企业中,最小的组织单位和人力资源管理单位是团队,团队和以团队方式运作在现代企业中越来越重要,尤其在知识经济中,如何针对团队的特性,进而对团队进行有效的管理,这是新经济为传统的人力资源管理提出的新命题。
推荐文章
在基层创建作业高绩效团队
风险
高绩效
创新
高绩效种子营销团队的建设与管理
种子
营销团队
建设
管理
建设高绩效卷烟营销团队策略研究
高绩效
卷烟营销
策略
如何在国有企业中建立高绩效团队
国有企业
团队建设
高绩效团队
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “高绩效团队”的本质
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 人力资源管理 高绩效团队 知识经济 方式运作 有效的管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高绩效团队
知识经济
方式运作
有效的管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导