现代服务业基层员工职业适应力:概念、结构与测量

• 作者: 倪春丽 罗丽卿
• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 职业适应力 现代服务业 测评量表
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: G726
• 字数: 5623字
• 语种: 中文

摘要

职业适应力是指个体适应职业、适应社会的能力,具有可培养性,并在困境和危机中彰显,关系到人的身心健康和长远发展.对于职业适应力概念的理解应当整合横断构念与纵向构念,将个体解决眼前职业情境问题的现实能力与个人生涯准备、规划和探索等心理资源进行融合.开发现代服务业基层员工职业适应力测评量表,需要关注时代变革背景下的行业职业变化,围绕职业情境下的适应力要求,为组织协同、工作沟通、职业学习、情绪调节和生涯发展五大结构维度赋予新内涵,将服务业转型升级触发的服务意识、应变能力、团队沟通、外部协作、跨文化沟通、创新意识、一技多长等人才素质升级要求纳入特征变量并编写相应的行为样本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪春丽		9	6	2.0	2.0
2	罗丽卿		3	2	1.0	1.0