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摘要:
随着长庆油田数字化建设的大面积推广与应用,城壕作业区紧跟公司数字化管理的新步伐,全面开展和实施了数字化油田建设,全面实现数字化班站及人员信息管理,在新的数字化采油区管理模式下如何让每个岗位的员工尽快适应,每个岗位的岗位责任同时又有了新的变化,油田发展离不开岗位责任制的精细化管理,城壕作业区人员通过几年的数字化运营,已基本树立"简单做人、认真做事"的理念,坚持"准确、高效、前瞻、细致"的工作原则,做到以岗位定人员、责任落实到人,各尽其职,达到事事有人负责的目标,改变了有事没人干、有人没事干、职责不清、推诿扯皮等局面,避免苦乐不均现象的发生.
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会计人员
岗位责任制
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岗位责任制与人员聘任制的关系探究
岗位责任制
人员聘任制
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 数字化采油区人员岗位责任落实的研究
来源期刊 各界 学科
关键词 岗位职责 数字化 采油区
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 各界前沿理论
研究方向 页码范围 177,186
页数 2页 分类号
字数 1623字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘莉 40 270 7.0 16.0
2 李志军 8 37 3.0 6.0
3 李冬平 1 0 0.0 0.0
4 李武钊 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位职责
数字化
采油区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
总被引数(次)
833
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