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摘要:
目的:筛选适合医院医生的人才评价指标.方法:运用德尔菲专家咨询法对评价指标进行筛选,采用直接评分法确定权重系数.结果:经过两轮德尔菲专家咨询,筛选出4个维度12个指标,并初步确定了医生人才评价指标.结论:两轮咨询后专家意见趋于一致,筛选出来的指标能够较全面评价医生的整体素质,有较强的应用和推广价值.
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文献信息
篇名 基于德尔菲专家咨询法的医院人才评价指标体系研究
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 医院管理 德尔菲法 人才评价
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 40-41,52
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2467字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2018.11.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季波 上海交通大学医学院附属精神卫生中心 28 113 5.0 10.0
2 朱莉 上海交通大学医学院附属精神卫生中心 31 171 8.0 12.0
3 陈建荣 上海交通大学医学院附属精神卫生中心 8 36 4.0 6.0
4 孙毅华 上海交通大学医学院附属精神卫生中心 4 18 3.0 4.0
5 沈穹 上海交通大学医学院附属精神卫生中心 2 8 1.0 2.0
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医院管理
德尔菲法
人才评价
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医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
chi
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