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摘要:
传统的施工企业政工管理工作形式单一,内容陈旧,极容易引发施工企业员工的消极情绪,企业对于政工管理工作的认识不够全面,缺乏有效的监督环节,导致施工企业的政工管理工作流于形式.随着市场经济的不断发展,只有提高施工企业政工管理的水平,创新管理方式,才能提高企业的市场竞争力,才能实现经济收益的增长.因此,本文通过阐述了政工管理在施工企业管理中的作用,联系实际,提出了新时期施工企业政工管理方式创新的有效对策.
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方式
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探讨
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文献信息
篇名 新时期建筑施工企业政工管理方式的创新策略探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新时期 建筑施工企业 政工管理方式 创新
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号
字数 3220字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
建筑施工企业
政工管理方式
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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