挂职干部岂能“三不到”

• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 挂职干部 挂职锻炼 工作经历 大局观
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

挂职锻炼是一种培养干部的方式，干部通过挂职锻炼可以增长见识、丰富工作经历，从而在工作中更有韧性、在决策中更具大局观但是，在一些挂职干部那里，却存在名到人不到、人到心不到、心到力不到的“三不到”现象。