庆阳市医务人员职业紧张现状调查

• 作者: 张映华 张浩军 张肖红 杨亚红 王俊玲 王栋 王秀磊 蔡玲
• 来源期刊: 中国感染控制杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 职业紧张 职业紧张通用量表 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 901-906
• 页数: 6页
• 分类号: R192
• 字数: 4884字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9638.2018.10.009

摘要

目的 了解甘肃省庆阳市医务人员职业紧张状况及其影响因素,为缓解医务人员职业紧张,改善职业健康提供科学依据.方法 应用职业紧张通用量表(MBI-GS),采用便利抽样方法,对庆阳市七县一区的市、县、乡级医院的医务人员进行调查,应用SPSS 19.0统计软件对数据进行分析.结果 共调查18所医疗机构,收集有效问卷494份.494名医务人员中有443名(89.68％)医务人员有职业倦怠,245名(49.60％)有中度及以上职业倦怠,处于较严重水平.3个维度的均分:情绪衰竭(12.65±8.13)分,玩世不恭(6.86±6.09)分,成就感低落(22.48±9.03)分.工作年限≤5年的医务人员情绪衰竭得分低于5～10年组,差异均有统计学意义(P＜0.05);工作年限≤5年组的医务人员玩世不恭得分均低于5～10年、10～15年组,差异有统计学意义(均P＜0.05).文化程度为硕士及以上的医务人员成就感低落得分低于本科、大专及以下人员,差异有统计学意义(P＜0.05).职称为正高的医务人员成就感低落得分均高于副高、中级及初级组,差异有统计学意义(P＜0.05).不同性别、职业、婚姻状况医务人员在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个维度的得分比较,差异均无统计学意义(均P＞0.05).结论 甘肃省庆阳市医务人员职业紧张情况较严重,管理部门可针对工作年限久、学历水平高、职称低的医务人员采取针对性的干预措施,缓解医务人员职业压力,保护医务人员职业健康,提高医疗服务水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张浩军		52	286	9.0	14.0
2	杨亚红		25	145	7.0	11.0
3	蔡玲		27	126	7.0	10.0
4	张映华		31	205	8.0	13.0
5	王俊玲	兰州大学公共卫生学院	35	205	8.0	13.0
6	王栋	兰州大学公共卫生学院	11	35	3.0	5.0
7	张肖红		11	40	4.0	6.0
8	王秀磊	兰州大学公共卫生学院	2	16	1.0	2.0