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摘要:
后勤工作是高校工作的重要组成部分,在建立与中国特色现代大学制度相适应的新型高校后勤保障体系中,培养一支事业心强、业务精、作风正的高素质后勤队伍,是做好后勤工作的保障.本文将结合吉林化工学院实际,分析后勤工作存在的问题,并从人才引进渠道、培养机制及人员管理等方面为高校后勤队伍建设提出几点思考和建议.
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文献信息
篇名 高校后勤人才培养与队伍建设
来源期刊 吉林化工学院学报 学科 教育
关键词 高校后勤 人才培养 队伍建设
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 教学·教育
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 G474
字数 3219字 语种 中文
DOI 10.16039/j.cnki.cn22-1249.2018.10.023
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
人才培养
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林化工学院学报
月刊
1007-2853
22-1249/TQ
大16开
吉林市承德街45号
1984
chi
出版文献量(篇)
4578
总下载数(次)
15
总被引数(次)
13749
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