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摘要:
本文从个体因素角度调查了西安市会计人员的职业倦怠。结果表明,西安市会计人员普遍存在职业倦怠,职业倦怠总体程度较高。职业倦怠在性别、婚姻、学历、工作年限等4个因素方面存在显著差异。其中,性别对情感衰竭影响最显著;婚姻对个人成效感影响最显著;学历对情感衰竭与个人成效感影响显著;工作年限对情感衰竭影响显著。
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文献信息
篇名 个体因素对西安市会计人员职业倦怠的影响分析
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 西安市会计人员 职业倦怠 个体因素 影响
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F233
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁晓琳 西安工业大学经济管理学院 15 11 2.0 2.0
2 周洋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
西安市会计人员
职业倦怠
个体因素
影响
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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