“四化型”发展模式是关工委工作创新发展之路

• 作者: 顾秀莲
• 来源期刊: 中国火炬
• 学科: 政治法律
• 关键词: 关工委工作 创新 四化 教育服务 团队管理 群团工作 海曙区 宁波市
• 年，卷（期）: zghj,（2）
• 页码范围: I0005-I0006
• 页数: 2页
• 分类号: D432.62

摘要

2016年初，宁波市关工委给我寄来海曙区关工委“四化型”发展模式创新性经验和做法的材料，我看后，感到很好，为新时期关工委工作创出了一条新路，值得推广。这种“关工委＋协会＋工作室”的l工作模式，是关工委工作体制机制和制度的一种创新；“队伍组合联谊化、团队管理社团化、工作运行项目化、服务开展专业化”的做法，是贯彻落实中央加强和改进党的群团工作意见精神的体现，是教育服务青少年的创新之举。