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摘要:
如果从阴阳平衡的角度来看。管理就是要认识平衡,把握平衡。让组织和个人能够在动态平衡之中得到发展。这样我们就需要讲清楚。在企业管理中。到底存在哪些平衡?如何形成动态平衡?平衡带来什么结果?管理者如何提升这种把握平衡的能力?
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调节阴阳平衡防治亚健康
健康状况
治则
阴阳
未病
亚健康
论机能状态紊乱与中医阴阳平衡失调
机体机能状态紊乱
阴阳平衡失调
细胞超微结构
细胞器质性改变
疾病早期阶段
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 管理“悖论”与阴阳平衡
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 阴阳平衡 企业管理 悖论 管理者 动态
年,卷(期) qyjxx_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-43
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏中兴 中国人民大学劳动人事学院 22 476 9.0 21.0
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研究主题发展历程
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阴阳平衡
企业管理
悖论
管理者
动态
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
企业家信息
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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