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摘要:
保密工作人员的能力水平直接决定着保密工作是否能够顺利开展,因此拥有高能力的保密工作人员是每个对保密人才有需求的行政管理部门、工作机构、涉密单位的渴求。但在中国,保密专业是一个新兴的专业学科,专业建设目前仍处于起步阶段,很多从事保密领域的工作人员并未进行过系统的专业学习,保密工作能力存在一定不足。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于胜任力冰山模型的保密工作人员培养问题研究
来源期刊 保密科学技术 学科 地球科学
关键词 保密工作 人员培养 模型 冰山 工作人员 行政管理部门 能力水平 工作机构
年,卷(期) bmkxjs,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 P343.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马寿峰 86 1968 23.0 43.0
2 李庚 15 38 4.0 6.0
3 秦丹 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
保密工作
人员培养
模型
冰山
工作人员
行政管理部门
能力水平
工作机构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保密科学技术
月刊
1674-9294
11-5948/TP
16开
北京市海淀区交大东路甲56号
2010
chi
出版文献量(篇)
3107
总下载数(次)
40
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