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摘要:
从理论层面梳理不同支付方式对医疗卫生服务整合的激励机制.传统的支付方式如按服务付费、按人头付费、DRGs、单个机构的总额控制等难以建立促进卫生服务整合和提升服务质量;而结余共享支付、捆绑付费和基于人口的总额预算对于整合医疗卫生服务具有正向促进作用,有助于提高服务效率,控制医疗费用,提升医疗服务质量,促进医疗卫生服务整合;整合医疗卫生服务体系需要实施支付范围广泛的支付方式.
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内容分析
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文献信息
篇名 医保支付方式对促进整合医疗卫生服务激励机制分析
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 整合医疗卫生服务体系 医保支付方式 激励机制
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 医疗保障
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 R1-9|F840.613
字数 2812字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20180905
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代涛 中国医学科学院医学信息研究所 136 1625 21.0 34.0
2 朱晓丽 中国人民大学公共管理学院 22 348 9.0 18.0
4 郑英 中国医学科学院医学信息研究所 36 236 8.0 14.0
传播情况
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引文网络
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1995(1)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
整合医疗卫生服务体系
医保支付方式
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
chi
出版文献量(篇)
8408
总下载数(次)
24
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