以体验式培训探索企业职工思想教育的新途径

• 作者: 赵鹏辉
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 体验式培训 企业职工教育 应用新途径
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 政工之窗
• 页码范围: 195
• 页数: 1页
• 分类号: D641
• 字数: 1722字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.162

摘要

在以青年职工为主的新时代企业团队形式中,企业相关培训人员必须在坚持以党和国家政策为基本指导方针、以以人为本为企业发展基本原则的前提下,利用先进、科学的培训方法,提升培训教育活动有效性的同时达到全面提高职工思想水平的目的,为进一步促使企业长期、科学发展奠定基础.现如今体验式培训方式已成为我国大部分企业培训中的热议对象.因此,本文对体验式培训及其作用进行阐述,并对如何利用该培训方式在我国职工思想培训中开拓新途径展开讨论.

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