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摘要:
高校正确运用正负激励机制充分调动和激发学生干部队伍工作热情和创造力,对于有效开展学生管理工作具有重要的现实意义。高校应合理运用正负激励机制,提高高校学生干部队伍管理效率,着力打造一支“爱打仗、会打仗、能打仗”的高效率学生干部团队。
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文献信息
篇名 正负激励机制在高校学生干部队伍管理中的应用
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 高校 学生干部队伍 激励机制 管理效率
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-121
页数 1页 分类号 G645
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺志武 西安文理学院经济管理学院 29 104 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
学生干部队伍
激励机制
管理效率
研究起点
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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