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摘要:
随着现代企业管理改革的进一步发展,企业管理模式和运行模式均出现较大改变,企业职工思想观念及价值观念也随之产生相应的变化.由于企业竞争日益激烈,企业职工所面临的压力越来越大,在诉求方面也更为多元化.企业在管理过程中如果忽略了对职工的人文关怀和心理疏导,可能给企业生产带来巨大影响.文章通过对工会政工工作中人文关怀与心理疏导重要性及特点进行分析,并就企业职工心理问题表现,提出人文关怀与心理疏导相应措施,以期为现代企业工会政工工作提供可参考依据.
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文献信息
篇名 论工会工作中人文关怀与心理疏导措施
来源期刊 管理学家 学科 政治法律
关键词 工会工作 思想政治工作 人文关怀 心理疏导
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D412
字数 语种 中文
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1 杨广洲 2 0 0.0 0.0
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