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摘要:
三峡巴西公司将文化作为企业成功的关键要素,将文化融合作为企业和员工发展的持续性、长期工作,为中巴员工文化融合与经验交流创造条件,组织丰富多样的跨文化能力培训等活动,将文化的多元性和包容性作为公司的重要竞争力。
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试论长江三峡水文化
水文化
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长江三峡
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文献信息
篇名 三峡巴西公司的文化融合之路
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 员工 公司 融合 文化 巴西 三峡
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F426.61
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1 胡庆锋 中国长江三峡集团有限公司党群工作部 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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797
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