劳动争议产生的原因探讨及其预防——以增强劳动者的法律意识为中心

• 作者: 申羽凡
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 劳动者 用人单位 法律意识
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 分类号: F249.26

摘要

培育劳动者的法律意识，有利于增强劳动者的维权能力，降低执法部门执法的难度，敦促用人单位提高其合法运营的意识。造成劳动者法律意识欠缺的原因主要有：熟人社会所养成的重许诺、轻合同的生活习惯，劳资双方的不对等关系使得待遇问题不明朗，劳动者缺乏证据意识等。相关政府机构、律师协会以及高校建立合作机制，采取多层级、多模式的形式，加大相关法律意识的宣传教育，可以有效维护劳资双方的权益，减少因维权而造成的社会问题。

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1	申羽凡		2	3	1.0	1.0