组织学习的研究脉络与前沿热点分析

• 作者: 乐云 刘明强 胡毅
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织学习 引文分析 关键词分析
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 知识与知识产权管理
• 页码范围: 222-228
• 页数: 7页
• 分类号: G302|G301
• 字数: 5512字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.15.031

摘要

以Web of Science(WoS)数据库中1997-2016年的组织学习文献为基础,运用CiteSpace软件进行可视化分析.研究发现:组织学习内涵集中体现为三要素,组织学习有四条研究途径、三类研究视角;组织学习研究前沿包括组织学习与技术管理的结合,尤其是信息技术(ICT)的结合,组织学习过程的重构以及对组织能力提升、绩效的改善,组织学习新的研究方法、新视角;组织学习的研究热点除了传统的研究方向如创新、绩效、适应性与双元能力等方面,网络、组织文化与信任、国际化、中小企业同样成为研究的热点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乐云	同济大学经济与管理学院	128	1446	21.0	32.0
5	胡毅	同济大学经济与管理学院	12	51	3.0	6.0
9	刘明强	同济大学经济与管理学院	5	8	2.0	2.0