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摘要:
核心员工对企业的发展起着决定性的作用.核心员工是企业的核心支撑力量,也是组织的核心竞争力,如果对核心员工的管理和培养有缺失,就会使企业的竞争力下降,在激烈的市场竞争中处于下风.本文从核心员工选用育留方面对核心员工提出了一些切实可行的应对措施.
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文献信息
篇名 甄选和培养核心人员浅析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 核心员工 甄选培养
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 98,100
页数 2页 分类号
字数 3211字 语种 中文
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1 袁锦丰 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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核心员工
甄选培养
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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