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摘要:
我国“五大”发展理念、“一带一路”倡议,云南“三个定位”、“三张牌”战略以及新形势下经济社会发展对地质工作的刚 性需求和战略性新兴资源需求,为地质行业带来了新的机遇。人力资源管理如何在地质行业调整新格局、实现转型升级发展的重要机遇期, 扩展人力资源,促进人力资源的调整与优化配置,为企业经济发展提供人才尤其是领军人才和复合型人才支撑,成为了人力资源管理研 究的重要课题。本文将地勘单位人力资源管理作为研究重点,首先对地质行业人力资源管理现状进行了分析,进而阐述了人力资源管理 对地质经济发展的作用。
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文献信息
篇名 人力资源管理对地质经济发展的影响作用
来源期刊 中国国际财经:中英文版 学科 经济
关键词 人力资源管理 地质经济 影响作用
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F713.50
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
地质经济
影响作用
研究起点
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期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
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