企业文化对企业培训的作用机理与效应评价

• 作者: 杨敏
• 来源期刊: 创新创业理论研究与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业培训 作用机理 效应评价
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 创新方法
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2875字
• 语种: 中文

摘要

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动.企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨敏		9	1	1.0	1.0