大数据时代下关于招聘模式创新的思考

• 作者: 刘思宇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 大数据 招聘模式 网络招聘
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.33.036

摘要

在互联网和大数据深入发展的大背景下,企业招聘的模式也在不断创新,并发生巨大的变革,传统招聘模式逐渐被大数据技术网络招聘所取代,并成为现今企业人才招聘的主要形式.新的招聘模式,即大数据技术网络招聘,可增强企业招聘效率和质量、更加合理化、低成本.然而,当前招聘模式依然存在诸多问题值得我们解决和思考.本文通过对传统招聘模式和大数据技术网络招聘模式进行比较,从企业和人才两个角度分析招聘模式创新带来的影响;通过对新招聘模式的现状进行研究,分析得到新招聘模式存在的问题,并提出改进建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘思宇		2	6	1.0	2.0