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摘要:
"一带一路"背景下,越来越多的中国企业走出去,境外工程项目也不断增加,但由于不同国家的经济发展水平、社会文化等迥异,境外工程项目劳动用工的薪酬管理一直处于摸着石头过河的状态.本文以中交集团为例就境外工程项目劳动用工的薪酬管理存在的突出问题作粗浅探讨,并尝试提出建议,试图为境外工程项目加强劳动用工管理、完善薪酬管理体系提供有益参考.
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文献信息
篇名 浅谈境外工程项目劳动用工的薪酬管理
来源期刊 现代营销 学科
关键词 境外项目 劳动用工 薪酬管理
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 2026字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.06.138
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瑞坤 2 0 0.0 0.0
2 覃思证 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
境外项目
劳动用工
薪酬管理
研究起点
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期刊影响力
现代营销
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