国企党建工作与企业文化创新的关联思考

• 作者: 张新博
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 国企党建工作 企业文化创新 关联性
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 99-100,103
• 页数: 3页
• 字数: 3584字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.10.049

摘要

近些年以来,国企党建正在逐步受到更多国企的关注,企业也在尝试多样化的国企党建举措.从本质上讲,企业文化以及国企党建之间具备密不可分的关联性.这是由于,创新现阶段的企业文化有助于保障国企党建能够达到最优的党建工作效果,确保为国企党建提供优良的党建气氛.因此在实践中,国企应当能够全面明晰创新企业文化与全面施行国企党建的关联性,在此前提下运用相应举措来保障国企得以健康发展,并且全面突显企业文化服务于党建工作的重要价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张新博		2	3	1.0	1.0