电力企业薪档动态调整积分制的实践与思考

• 作者: 付珺 袁静
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 经济
• 关键词: 积分制 动态调整 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着社会经济结构不断地发展变化,原有的薪酬制度已经无法满足现阶段人们的价值需求了。电力企业是国家经济命脉之一,对于企业员工的有效管理与内部和谐运行等事宜是企业发展的重点。在目前这种经济环境下,创新薪酬制度,通过薪酬激励为导向管理企业员工是值得实践的。为了有效的结合企业员工发展与薪酬激励制度,本文以积分制为案例提出薪档动态调整积分制的实践手段,并探讨利用积分制调整薪酬档位的作用与意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁静	国网江西省电力有限公司培训中心	7	3	1.0	1.0
2	付珺	国网江西省电力有限公司培训中心	4	0	0.0	0.0