刍议五星级酒店人力资源开发效果评估模型构建

• 作者: 鞠小琦
• 来源期刊: 广东蚕业
• 学科: 经济
• 关键词: 培训效果 评估 Kirkpartrik
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 社会科学
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3309字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1205.2018.12.88

摘要

在当今的酒店行业中,人力资源的质量与配置已经成为一家酒店的核心竞争力之所在.基于这一基本现状,并结合酒店通常运行的三大类培训:知识掌握型培训、技能型培训、管理类型培训,依托柯克帕特里克(Kirkpatrick)四层次评估模型,旨在构建适合于五星级酒店的培训效果评估模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鞠小琦	武汉职业技术学院旅游与航空服务学院	4	6	2.0	2.0