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摘要:
为充分发挥各领域高层次人才对创新发展、跨越提升的支撑作用,秦皇岛市委组织部选培一批专家人才,通过积极搭建需求平台、帮扶平台、交流平台,在全市组织开展了“百名专家进农村”“百名专家进企业”的“双百双进”系列活动。搭建需求平台,实现精准对接。针对农村致富和企业发展面临的问题,市委组织部一方面协调全市各县(区)委组织部、市委人才工作领导小组成员,广泛征集农村和企事业单位人才智力需求;另一方面积极发动全市200余名专家人才,深入到困难最多、问题最集中的生产一线,摸清制约村企发展的症结所在。
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基于胜任力模型在专家人才选拔与培养中的应用
专家人才
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胜任力模型
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文献信息
篇名 专家人才奔前线发展思路送一线
来源期刊 共产党员(河北) 学科 政治法律
关键词 专家人才 市委组织部 农村致富 领导小组成员 企业发展 高层次人才 企事业单位 支撑作用
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
专家人才
市委组织部
农村致富
领导小组成员
企业发展
高层次人才
企事业单位
支撑作用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
出版文献量(篇)
9579
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23
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