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摘要:
在企业管理中最核心的是对人的管理,自西方文艺复兴倡导以人为本到现在已有几百年的历史.随着现代企业管理体系的不断健全,越来越多的企业在对人的管理中实行以人为本的柔性管理方式.以人为本的柔性管理能从人性的角度出发激发出人更多的潜力,推动人在工作中的主观能动性,增强人在企业中的创新意识.本文将结合传统刚性管理的种种不足之处进一步探讨关于柔性管理在企业经济管理中的应用价值.
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文献信息
篇名 研究柔性管理在企业经济管理中的应用价值
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 柔性管理 企业管理 激励
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 财经纵横
研究方向 页码范围 183
页数 1页 分类号
字数 2211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.24.163
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
企业管理
激励
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
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11-5441/N
大16开
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82-979
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