中职特殊群体就业适应性的多层线性研究

• 作者: 张若男 王书勋
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 中职生特殊群体就业适应性 因素分析 HLM
• 年，卷（期）: 2018,（48）
• 所属期刊栏目: 教育探索
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 字数: 3891字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2018.48.054

摘要

中职生特殊群体就业适应性是影响其就业的一个主要因素,具体表现在学习及技能适应性、人际适应性、就业意识适应性、就业选择适应性和就业环境适应性五个方面,不仅是人与职业相互协调、有机统一的过程,而且也是衡量中职生特殊群体就业生活是否和谐的重要指标.因此,在国内就业形势越来越严峻的时代背景下,对中职生特殊群体就业适应性展开研究具有十分重要的意义.本文立足于个人社会化理论视角,基于对河南省郑州市的在校中职生进行测评表调查,运用多层线性模型一一两水平分析,从中职生个人、家庭和学校层面对影响中职生特殊群体就业适应性水平的因素进行探析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张若男		11	2	1.0	1.0
2	王书勋		8	0	0.0	0.0