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摘要:
目的:了解大理白族自治州护士职业倦怠及工作压力源现状,为预防和降低护士群体的职业倦怠提供理论依据和实施建议.方法:采用Maslach工作倦怠量表、护士工作压力源量表及职业满意度情况调查表对大理地区不同级别医院162名护士进行调查.结果:大理州护士群体在情感耗竭上属于中度倦怠,在人格解体上为低度倦怠,个人成就感降低上为重度倦怠;大理州护士在人格解体及个人成就感维度上的得分低于美国Maslach提出的医护人员常模;婚姻、医院、科室、职称在工作倦怠上存在不同差异,而民族、聘用类型、学历、职务、培训情况在职业满意度、护士工作压力源及职业倦怠上差异无统计学意义;护士工作压力源、情感耗竭和职业满意度呈负相关,情感耗竭、人格解体和护士工作压力源呈正相关.结论:大理州护士群体存在职业倦怠现象.
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文献信息
篇名 大理白族自治州護士工作倦怠及工作壓力源調查分析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护士 工作倦怠 工作压力源 职业满意度
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 360
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.25.555
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1 单慧斌 2 2 1.0 1.0
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护士
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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