根本原因分析法在精神科工作中的应用

• 作者: 刘寿娟 吕文君 张燕红
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 根本原因分析法 精神科 工作场所暴力
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1691-1694
• 页数: 4页
• 字数: 4057字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2018.12.034

摘要

目的 探讨根本原因分析法( RCA)在降低精神科工作场所暴力中的作用.方法 成立RCA小组,运用RCA 法剖析导致工作场所暴力的近端原因和根本原因,制定并执行改进措施.结果 运用RCA法管理前69名护士遭受工作场所暴力,运用后59护士遭受工作场所暴力,工作场所暴力发生次数明显降低;护士的各项能力得到提升.结论 RCA法是管理精神科工作场所暴力的有效方法,同时有利于护士的综合素质的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张燕红	南京医科大学附属脑科医院精神科	34	270	8.0	16.0
2	刘寿娟	南京医科大学附属脑科医院精神科	13	39	3.0	6.0
3	吕文君	南京医科大学附属脑科医院精神科	8	43	3.0	6.0