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摘要:
目的 探讨人性化管理在养老机构护理人才队伍建设中的应用效果.方法 对比人性化管理实施前后护理人员离职情况、职称情况、护理人员的满意度和老人及其家属对护理人员的满意度.结果 实施人性化管理后,护理人员的离职率明显低于人性化管理实施前(P<0.05),而护理人员的职称情况优于人性化管理实施前(P<0.05),护理人员的满意度、老人及其家属对护理人员的满意度均明显高于人性化管理实施前(P<0.05).结论 人性化管理使护理人才队伍更加稳定、层次结构更趋合理,可提高护理人才队伍的综合素质和老人及其家属的满意度.
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文献信息
篇名 人性化管理在养老机构护理人才队伍建设中的应用效果
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 人性化管理 养老机构 护理人才 队伍建设
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号 R197
字数 4004字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱小春 2 0 0.0 0.0
2 刘一群 1 0 0.0 0.0
3 危艳萍 1 0 0.0 0.0
传播情况
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人性化管理
养老机构
护理人才
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
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49
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78101
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