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摘要:
国有企业员工内心深处最为强大的一股精神力量就是企业文化.企业文化的有效塑造,可以从根本上激励员工的积极性以及提升员工的创造性;企业文化的有效完善,可以促使企业凝聚力、创造力得以增强,有助于企业整体绩效的提升.良好的企业文化,能够积极影响到消费者的切身权益,提升客户群体的忠实度,实现企业价值基础理念的广泛传播,从而促进企业品牌价值的提升.构建良好的企业文化,在创造企业价值和实现企业价值的过程中,对提升国有企业综合竞争力具有十分积极的作用.
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建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力
企业文化
价值导向
核心竞争力
创新
探讨企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用
企业
文化建设
提升
核心竞争力
作用
基于企业核心竞争力的企业文化建设
企业文化
核心
竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化建设对提升国企竞争力的影响研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化 国有企业 竞争力 建设 提升措施
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 188,222
页数 2页 分类号
字数 2138字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚艳伟 5 1 1.0 1.0
2 孙明琪 5 1 1.0 1.0
3 肖雯 7 1 1.0 1.0
传播情况
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二级参考文献  (30)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国有企业
竞争力
建设
提升措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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