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摘要:
医院人事档案能够反映每位在职员工的成长经历、个人学历、职称评定、道德面貌以及工作任职期间内奖惩情况,属于重要信息资料,能够帮助医院更高效的管理各类人才.随着市场竞争的激烈化以及社会经济的发展,医院在人才需求方面不断提升,人事档案管理必须向着科学化、高效化方向发展.根据目前医院在人事档案方面的管理效率及准确性状态而言,仍存在不少问题.本文首先分析了问题所在,并在此基础上提出了几点针对性优化策略.
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人事档案管理存在的问题及对策研究
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单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
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对策
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
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关键词云
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文献信息
篇名 医院人事档案管理中存在的问题及对策
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 人事档案 档案管理 新医改
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 185-186
页数 2页 分类号 G271|R197.32
字数 3156字 语种 中文
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