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摘要:
区域经济可持续发展中,各地区要根据自身的实际情况,积极探索人力资源管理新模式,寻找事业单位发展新动力,通过对人力资源进行共享,达到区域优势互补的目的,最终实现共同繁荣和发展,从而使区域经济的竞争优势进一步提升.本文主要围绕人力资源管理与区域经济发展的关系,对我国区域人力资源的现状,以及实现区域人力资源协调管理的策略进行了分析与探究.
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文献信息
篇名 区域经济一体化背景下人力资源管理的重要性
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 区域经济 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 经济视角
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 2478字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.01.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张春霞 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
区域经济
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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