创新驱动发展战略下制造业人力资源发展状况研究——以东莞为例

• 作者: 贺冬怡
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 创新驱动 高技能人才 制造业 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 实证调研
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 分类号: F124.3
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdks.2018.10.083

摘要

在创新驱动发展战略指导下,在制造业转型升级的关键时刻,全面分析作为典型制造业名城的东莞企业的人力资源状况,发现现阶段其人力资源与创新驱动发展战略下制造业转型升级不相适应的突出问题,尤其是高技能人才短缺问题,提出要培育、开发、吸引、留住高技能人才,进而解决制造业创新驱动发展过程中遇到的难题,以期帮助制造业顺利转型升级,保证其健康可持续的发展.