新形势下国有企业薪酬体制的改革

• 作者: 李宏伟
• 来源期刊: 百科论坛电子杂志
• 关键词: 新形势 国有企业 薪酬体制 改革
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 687
• 页数: 1页
• 字数: 2190字
• 语种: 中文

摘要

薪酬制度是人力资源管理中重要的一环,企业要通过薪酬制度的改革来用好人,激励人,留住人,促进企业的发展,实现企业的战略目标.国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,为确保国民经济持续、快速、健康发展,发挥着重大作用.本文主要分析了新形势下如何优化国有企业薪酬体制改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宏伟		1	0	0.0	0.0