国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

• 作者: 杨兴俊
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 考核制度 基层党组织 科学化
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 页码范围: 203-203
• 页数: 1页
• 分类号: D267.1

摘要

随着社会主义的不断发展,全面建设小康社会工作的不断推进,党建工作也有了新的工作目标。在国内建筑行业中,国有建筑企业与其它建筑企业不同,国有建筑企业的工期更紧、工作量更大、服务质量要求更高。国有建筑企业基层党建工作是党建工作整体的重要组成部分,是企业执行党的方针、完成党的任务的正确导向。在基层党建工作中,对工作目标进行科学的管理,能有效地提高党组织的战斗能力,发挥出党员的模范带头作用,是新时期下国有建筑企业党建工作的新要求。国有建筑企业基层党建工作是较为复杂的,想要做好其党建工作,就必须开展科学化的目标管理,使党建工作能顺利完成。文章主要对国有建筑企业基层党建工作目标管理进行分析,对我国基层党建工作目标进行探究,并结合实际情况指出基层党建工作中存在的问题,最后提出相应的解决措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨兴俊		3	4	1.0	2.0