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摘要:
随着我国市场经济的不断发展,国有企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化,市场中企业的数量越来越多,国有企业的市场竞争压力越来越大.人才是企业发展的原动力,企业为了提高人才培养的力度,打造一个创先争优的工作氛围,举办各种形式的劳动技能竞赛,不仅让员工的技能得到了提升,员工之间相互协作能力也得到了很大的提高.为此,本文将对新形势下国有企业如何有效开展劳动竞赛进行探讨,希望对促进国有企业的发展,可以起到有利的作用.
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文献信息
篇名 新形势下国有企业如何有效开展劳动竞赛
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新形势 国有企业 劳动竞赛
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 2918字 语种 中文
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1 周伟昌 2 0 0.0 0.0
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新形势
国有企业
劳动竞赛
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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