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摘要:
当代经济全球化进程不断加快,我国的经济也在飞速向前发展,正处于排浪式消费向质量需求消费转变的转轨期.在这一特殊时期中,我国的中小企业蓬勃发展,但其劳动保障管理制度建设存在诸多问题,这些问题严重影响到了中小企业劳动者的切身利益,使他们的权益无法得到有效保障.对此,本文对中小企业劳动保障管理制度的研究,探究了当下我国中小企业劳动保障管理制度存在的问题,并就问题的解决,提出了笔者自己的观点和建议.
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文献信息
篇名 中小企业劳动保障管理制度的研究
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 中小企业 劳动保障制度 对策分析
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 242
页数 1页 分类号 F272
字数 1846字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.187
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1 卢红梅 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
劳动保障制度
对策分析
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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