评价中心在干部选拔中的应用——以电力行业为例

• 作者: 张敏 张晓星 穆雨 黄兴
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才测评 评价中心 干部选拔 企业资本
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3
• 字数: 2835字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的快速发展,企业资本的竞争已白热化地转向了"人才"的竞争,人在企业的运营中愈发显得关键.国企在新形势下加快了改革的步伐,新机遇、新挑战,给企业战略决策提出了新的课题,电力行业作为国内经济的一大支柱产业,随着市场的推进在大踏步地进入改革、创新的大潮,专业人才的稀缺性在市场上尤为凸显.人才的选拔也在打破旧的格局理念进入更科学的评价系统.为此,在领导班子的选拔上,应用评价中心进行人才甄选,将为组织人才梯队建设提供更佳的助力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏		2	1	1.0	1.0
2	黄兴		1	1	1.0	1.0
3	穆雨		1	1	1.0	1.0
4	张晓星		1	1	1.0	1.0