战略视角下的国企人力资源信息化建设研究

• 作者: 吴超
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 战略视角 国有企业 人力资源 信息化
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 2882字
• 语种: 中文

摘要

人力资源信息化经过多年不断创新和实践,在国有企业人力资源管理中发挥着重要作用,对实现企业战略提供了坚实支撑.在大数据背景下,人力资源信息化显示出更加广阔的应用前景.虽然信息化在国有企业人力资源管理中取得了一定的成果,但也存在如规划设计不合理、管理不科学、运用效果差等问题.本文通过分析战略视角下的国有企业人力资源信息化建设现状,找出切实可行的实现路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴超		2	2	1.0	1.0