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摘要:
近年来,国有煤炭企业受主观和客观原因的影响,在企业制度没有得到及时调整时造成生产力发展停滞不前.本文主要从薪酬管理方面进行剖析,以提高国有煤炭企业的经济能力为原则下,对国有煤炭企业员工的薪酬支付原则、薪酬规划、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面的劣势分析,得出确定性、分配性和调整性的动态管理对策;从薪酬管理制度原则、薪酬策略、薪资结构三方面深入研究提出有效解决方案,以供我国相关行业参考、借鉴.
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文献信息
篇名 国有煤炭企业薪酬管理中存在的问题及解决方案
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 煤炭企业 薪酬管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89,91
页数 2页 分类号
字数 2755字 语种 中文
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煤炭企业
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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