基于PPP项目的薪酬体系设计研究

• 作者: 武照娇
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: PPP 薪酬体系 国有园林企业
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 84,86
• 页数: 2页
• 字数: 3186字
• 语种: 中文

摘要

随着市政园林行政放开后,经过事改企后的国有园林企业纷纷借助市场机遇开展PPP项目合作来变革企业,推动企业纵深发展.但是原有僵化的薪酬体制不能激励作为企业发展第一要素的员工积极性,甚至阻碍了PPP项目的推进工作,因此设计适合PPP项目下的薪酬体系,并通过有效的人力资源管控保证其健康运行是直接有效的人力资源激励手段,也是管理者的首要任务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武照娇		5	2	1.0	1.0