新形势下企业内训师队伍建设研究

• 作者: 张毅 车平平
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 内训师 选拔 激励 培训
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 字数: 3396字
• 语种: 中文

摘要

员工培训在企业人力资源开发与管理中发挥着重要功能,备受企业发展中管理者的重视.但是实践中发现员工培训经历中邀请最知名的外部培训机构,并对企业员工做较为针对性的、甚至"量体裁衣"的培训,却收效甚微.新形势下,越来越多的企业逐步认识到内部培训师(以下简称"内训师")的价值,并开始组建自己的内训师队伍.笔者通过分析企业内训师的优势,以内训师需具备的基本素质为基础,探讨内训师的选拔培养流程、使用评估和后续激励,提出内训师队伍建设的要点,探索企业内训师队伍的选拔培养模式,为企业发展提供充足的培训师资力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车平平		2	3	1.0	1.0
2	张毅		7	3	1.0	1.0